Avant de partir à la retraite, cette femme de ménage adresse une lettre à son patron pour lui dire ces 4 vérités

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Le dénigrement professionnel peut prendre la forme de harcèlement moral ou même physique au travail. Il s’agit d’un problème qui, dans certains cas, entraîne une souffrance des employés qui peut prendre des proportions disproportionnées. Dans le témoignage suivant, relayé par le journal Metro, une employée victime de son patron tyrannique a décidé de crever l’abcès en lui adressant une note. Elle a écrit en noir et blanc ses pensées les plus directes et les plus honnêtes.

Après avoir passé plus de trois décennies à travailler comme femme de ménage dans différentes banques, une employée a fini par exprimer ses émotions dans une note honnête à son dernier patron. Un exemple qui montre qu’une personne ne démissionne pas toujours pour des raisons pécuniaires.

agressivité
Le mot de la femme de ménage – Source : Metro

Son patron était “agressif et cruel”

Selon nos confrères de Métro, l’employée en question a choisi de parler de manière anonyme lorsqu’elle a décidé de partager toutes ses réflexions avant de prendre sa retraite. Après 35 ans de bons et loyaux services, ils n’ont visiblement pas été reconnus par son dernier patron.

La dame a révélé ce qu’elle pensait de la façon dont elle a été traitée. De plus, elle encourage son employeur et ses collègues à faire preuve de gentillesse et à se comporter avec les autres avec plus de respect. En effet, il arrive parfois de croiser des patrons tyranniques.

“Tu ne vaux pas mieux que moi”

Cette lettre s’adresse au patron ainsi qu’à l’ensemble de la société. La dame veut attirer l’attention de tous les employés, quelle que soit leur position au sein de l’entreprise. Elle écrit dans cette note :

« Bonjour mesdames, demain sera mon dernier jour de ménage.

J’ai préparé un seau pour le prochain employé qui prendra ce poste.

J’ai quitté le travail après la façon dont vous vous êtes comporté avec moi au bureau. Ce n’était ni plus ni moins que de la cruauté et de l’agression. Mais cela reflète votre caractère, pas le mien.

Alors, à l’avenir, souvenez-vous tous : dans un monde où vous pouvez être n’importe quoi, soyez bon. Parce que vous ne valez pas mieux que la femme de ménage. Chaleureusement.

La note a provoqué une réaction après que son fils l’a publiée sur les réseaux sociaux

Le fils de la femme a décidé de rendre cette note publique en la publiant sur les réseaux sociaux. Le message était sous-titré comme suit :

« C’est pourquoi j’aime ma mère. Elle nettoie les banques depuis 35 ans et est partie aujourd’hui en laissant ce beau billet à ce terrible gérant. Bonne retraite à toi maman. Vous avez toujours le dernier mot !

Plusieurs personnes ont par la suite réagi à cette lettre. Certains ont loué l’approche de cette femme et se sont identifiés à son cas. D’autres en ont profité pour souligner l’importance d’une attitude juste avec les salariés, quelle que soit leur position au sein de l’entreprise. Voici quelques commentaires : « J’ai été élevé avec l’idée qu’un travail est un travail et que toute personne qui se lève et va travailler mérite le même respect, qu’elle ramasse les ordures ou dirige l’entreprise. Tant mieux pour ta maman ! Le respect! “” Bien fait ! Mon père a été gardien d’école pendant 30 ans. Tant d’employés impolis. “” Quand j’ai commencé à enseigner, j’ai juré que je serais toujours amical avec tout le personnel de l’école. « Lors des entretiens d’embauche, je demandais toujours au personnel de la réception comment ils étaient traités par le candidat. Certains d’entre eux ont échoué au “test d’attitude”.

Traiter avec un patron tyrannique peut causer un gros sentiment de démotivation et de dévalorisation chez l’employé. Le stress qui en résulte peut finalement déteindre sur la qualité de vie. Cependant, il est important de réagir et d’apprendre à faire face à ces personnes toxiques. Pour s’en débarrasser, voici quelques idées à suivre :

  • Si vous êtes harcelé et menacé

Selon Dr Marie-France Hirigoyen, psychiatre et psychothérapeute et Dr Florence Jegou, médecin du travail, il ne faut surtout pas se laisser impressionner. En prenant l’initiative de soutenir des services comme le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou simplement de se faire aider par une personne de l’entreprise, il devient plus facile de lutter contre l’acharnement. De plus, un soutien moral vous aidera à renforcer votre résistance psychologique à ce type de situation.

  • Oui tu souffres d’injustice

Parmi les solutions qui s’offrent à vous, la méditation peut être un moyen efficace pour vous libérer des malentendus ou des malentendus ça t’a fait mal. Dans un registre plus cognitif, il apporte également de nombreux bienfaits au cerveau.

Vous pouvez également demander l’intervention de personnes susceptibles de vous aider comme le médecin du travail, les délégués du personnel ou le service des ressources humaines.

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